Stöttar du dina mellanchefer – eller är du en tyllgardin?
Flera av mina coachklienter är mellanchefer i olika branscher. De beskriver många likheter när det gäller– stora utmaningar i förändringsarbeten,– att leda och inspirera medarbetare genom pandemi och tuffare tider och– känslan av att sitta i kläm mellan ledning och den egna gruppen. Det som slår mig med häpnad är att de inte får hjälp med att prioritera i mängden av arbetsuppgifter! Vissa har inte ens en chef att tillgå. Hen är fullständigt upptagen på annat håll och läser över…