Skapa kultur som tillmötesgår ökade krav på flexibilitet och säkerhet
Beslut om fortsättningen Under pandemin visste vi inte från dag till dag om vem i personalstyrkan som skulle vara på plats – vara sjuk – eller jobba hemifrån. Nu kämpar många arbetsgivare med att formulera nya policies om fortsatta möjligheter att arbeta hemma. Besluten baseras rimligen på arbetsuppgifternas karaktär, hur cybersäkerheten kan garanteras och hur rustade cheferna är att fortsätta leda på distans. Det påverkar i sin tur vilket behov vi har av lokaler och hur de ska vara utformade…