House of Stratvise

Tycker du att din organisation är för reaktiv?Eller har ni kanske en viss systematik och ett förändringsdriv i ert gemensamma arbete? I bästa fall är ni proaktiva inom många områden och jobbar med att ständigt lära och förbättra verksamheten? Om du har god koll på nuläget och ni har samsyn i ledningsgruppen kring era mål, och om du vet vart ni är på väg, så behöver du inte vår hjälp! Om ni känner er trygga med era prioriteringar för de…

Kommunikativa ledare vill alla ha. Men det kan vara svårt att hitta rätt former och engagemang för det om kompetensutvecklingen inte är direkt kopplad till ledarnas aktuella utmaningar. Ledarnas förmåga att kommunicera och att kunna förstå sitt uppdrag och sina utmaningar utifrån ett kommunikativt perspektiv, har oomtvistad betydelse för organisationens framgång. Samtidigt lever ledare ofta under daglig tidspress. Det gör det svårt att hitta tid och engagemang för kompetensutveckling om det inte är tydligt hur detta kommer att hjälpa dem…

Värderingsstyrt ledarskap. Situationsanpassat och adaptivt ledarskap. Olika, men besläktade, beståndsdelar av ett ledarskap som försöker svara på en föränderlig omvärld. Kraven på ledare har nog alltid varit stora, och de svåra besluten har inte nödvändigtvis blivit svårare. Däremot känner nog många igen sig i att hjulen snurrar snabbare, frågorna blir fler och komplexiteten tilltar. Att vi lever i en ”VUCA”-värld som kännetecknas av osäkerhet och snabba förändringar, har närmast blivit en truism. Samtidigt är det uppenbart att vårt sätt att leva…

För att uppmärksamma den internationella kvinnodagen vill vi idag lyfta den stora skillnaden mellan investeringar för män och kvinnor när det kommer till startups. Kvinnliga företagare i Sverige fick endast 0,5 % av investeringarna 2021 (endast 1% 2023), trots att de utgör 26 % av alla entreprenörer. Denna diskrepans beror inte på brist på innovativa idéer; kvinnligt ledda startups överträffar ofta sina manliga motsvarigheter vad gäller ROI och övergripande framgång. Vad gör kvinnor framgångsrika? Diversifering, lägre risktagande och fokus på…

Forskningen visar att antalet möten först exploderade under pandemin och därefter har ökat i antal med 12.9% (National bureau of economic research, 2020). Våra ständiga möten äter upp arbetstiden, skapar utmattning och är ofta inte heller produktiva. Många skyddar sig genom att blocka tid i sin kalender för sina vanliga ’arbetsuppgifter’ och slippa bli automatiskt inbokade på möten i den gemensamma kalendern. Inom forskningen på möteskultur finns ett eget begrepp: aways. Det innebär att deltagarna i möten sysslar med andra…

Kostnaderna ökar och budgeten minskar Under de gångna åren har de flesta organisationer i Sverige drabbats ekonomiskt av den ökande inflationen och höjda energikostnader. Vi lider också av sviterna efter pandemin. Många ansvariga inom offentlig sektor ser sina budgetar nedskurna. Hur löser de detta? Andris Zvejnieks och Lilian Klasson, som är seniora partners på Stratvise och har lång erfarenhet av ge råd till ledare i sina verksamheter, har en dialog om hur man kan göra det på bästa sätt. Lilian:…